Sachbearbeiter/-in Personalwesen
(inkl. HR-Assistent/-in HRSE Vorbereitung Zertifikatsprüfung)
Zielgruppe
Dieser Zertifikatslehrgang bietet mehrere Optionen für den Einstieg oder die Vertiefung im Personalwesen. Sie erwerben umfassendes Wissen und Fachkompetenz in zentralen HR-Themen. Eine praxisnahe Einführung durch erfahrene HR-Praktiker/-innen ermöglicht es Ihnen, HR-Aufgaben und HR-Prozesse in einer KMU erfolgreich umzusetzen und Linienvorgesetzte in allen Personalfragen professionell zu unterstützen.
Zudem ist der Zertifikatslehrgang «Sachbearbeiter/-in Personalwesen» ausgerichtet auf Mitarbeitende im HR, Berater/-innen der öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), der privaten Personalvermittlungen oder des Personalverleihs, die das Zertifikat «HR-Assistent/-in HRSE» als obligatorische Zulassungsvoraussetzung für den Lehrgang «HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis» zielführend, erfolgreich und zeiteffizient erwerben wollen.
Sie erlangen somit, nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs, das Zertifikat «HR Assistent/-in HRSE» und das Zertifikat «Sachbearbeiter/in Personalwesen».
Inhalte
Grundlagen Human Ressource Management (HRM)
HR-Management-Prozesse, Personalpolitik, Rolle und Aufgaben des HR-Managements, interne Kommunikation, HR-Unternehmenskennzahlen, Projektmanagement
Personaladministration
Rekrutierung, Eintritt, Personalentwicklung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeitmanagement, Personaldossiers
Gehaltswesen
Entlohnung, Sozialversicherungen, Lohnabrechnungen
Grundlagen Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag, Pflichten des Arbeitnehmers, Pflichten des Arbeitsgebers, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitszeugnisse
Aufbau
Vertiefung «Sachbearbeiter/-in Personalwesen»
Arbeitsrecht
Vertiefung Arbeitsvertrag (EAV OR), öffentliches Arbeitsrecht
(Arbeitsgesetz), besondere Arbeitsverhältnisse, Datenschutz im Arbeitsrecht
Sozialversicherungen
Zweck der Sozialversicherungen, Grundlagen und Anwendung des Sozialversicherungssystems im Rahmen des Human Resources Management (AHV, ALV, IV, EO, EL, FamZG, UVG, KVG, BVG)
Personalmarketing
Megatrends im Arbeitsmarkt, Personalplanung, Personalgewinnung, Personalwerbung, Personalselektion, Personalentwicklung
Kommunikation und Sozialkompetenz
Gesprächsverhalten (z.B. in Rekrutierungsgesprächen), Wahrnehmungen in der Kommunikation (Wahrnehmungsfehler), Kommunikationsregeln (Störungen in der Kommunikation), Konflikte lösen, Gesprächsreflexion
Zulassung
Für die Zertifikatsprüfung werden vorausgesetzt:
- ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA), eine Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
- 24 Monate allgemeine Berufs- und/oder Praktikumserfahrung (nach Abschluss der Erstausbildung, effektiv gearbeitet; Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet)
Falls weder ein Fähigkeitszeugnis noch eine Maturität oder ein anderer gleichwertiger Abschluss vorgewiesen werden kann, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt. Die Zeit als Durchdiener/-in oder ein Zivildienst von mindestens einem Jahr werden als Berufserfahrung anerkannt.
Vorabklärung
Bei Unsicherheit über die Prüfungszulassung nehmen wir gerne eine Vorabklärung für Sie vor. Benutzen Sie dazu das entsprechende Formular auf der Homepage der HRSE. Eine Vorabklärung dauert bei vollständig eingereichten Unterlagen ca. 2 Wochen (Kostenbeitrag: CHF 50.–).
Bitte nehmen Sie im Zweifelsfall zur Abklärung der persönlichen Zulassung Kontakt mit der Leitung Business Campus auf.
Subventionen
Der Bund erstattet den Absolvierenden von eidg. Berufsprüfungen 50% der Lehrgangskosten zurück, inkl. vorbereitender Lehrgänge (z. Bsp. HRSE Assistent / HRSE Assistentin). Die Subjektfinanzierung des Bundes erfolgt dabei unabhängig vom Wohnkanton. Weiterführende Informationen hierzu erhalten Sie gerne auch persönlich von uns oder hier.
Abschluss:
HR Assistent/-in*
mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams
Zertifikat Sachbearbeiter/-in Personalwesen
*optional
Anschlussmöglichkeiten
HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis (Berufsprüfung)
Start:
2024
Fr., 06.12.2024, 13:15–20:15 Uhr
Sa., 07.12.2024, 09:00–16:15 Uhr
2025
Fr., 06.06.2025, 13:15–20:15 Uhr
Sa., 07.06.2025, 09:00–16:15 Uhr
Dauer:
6 Monate
Unterricht: 136 Lektionen
Prüfungsvorbereitung / -training:
8 Lektionen
Total: 144 Lektionen
Unterrichtstage
Freitag oder Samstag
Unterrichtszeiten
Freitag, 13:15–20:15 Uhr oder
Samstag, 09:00–16:15 Uhr
Unterricht: Präsenz
Kosten:
CHF 3’960.– oder drei Raten zu CHF 1’320.– (inkl. Lehrmittel)
CHF 490.– (externe HRSE-Prüfungsgebühr, inkl. Simulationsprüfung)