HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (FA)–Fachrichtung A, Betr. HR-Management
Zielgruppe
Mitarbeitende im Human Resource Management (HRM), die sich gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung der Fachrichtung A (Betriebliches HR-Management) vorbereiten und als HR-Business-Partner fundiertes Fachwissen aneignen möchten. Ideal für HR-Fachleute, die ihr Wissen vertiefen und mit dem eidgenössischen Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann belegen wollen.
Inhalte
Basiswissen
- Grundlagen Human Ressource Management (HRM)
Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft, Gleichstellungs-, Datenschutz- und Ausländergesetz, Sozialversicherungen, internationale Fragestellungen, Bildungssystem, volkswirtschaftliche Themen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt und Betriebswirtschaftslehre
- Interaktion gestalten
Kompetenzen zur Kommunikation (Gesprächsführung, Verhandlungstechnik), Beratung und zur professionellen Bewältigung von Konflikten
- Information und Netzwerkpflege
Kompetenzen im Bereich Informationsmanagement, Pflege interner Netzwerke (Mitarbeitende, Vorgesetzte) und externer Netzwerke (Versicherungen, Lieferanten, Personaldienstleister)
Vertiefte Handlungsfelder
- Gewinnung und Trennung
Rekrutierung, Auswahl, Vertragsverhandlungen, Arbeitsvertrag, Eintritt, Kündigungen, Pensionierungen, Todesfälle, Austritte
- Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte
Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement, Ressourcenmanagement, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Beratungsangebote, HR-Reportings
- Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess, Personalentwicklungsmassnahmen, Beförderungen Lohnstruktur, Lohngerechtigkeit
- Prozess- und Projektmanagement, HR-System-Management
Technologische Hilfsmittel und Neuerungen, Softwareunterstützung, Personalinformationssysteme, Projektmanagementmethoden
Aufbau
Im 1. Semester erwerben Sie anhand von Lehrgesprächen, Input-Referaten und Übungsfällen das Grundlagenwissen für die schriftliche Generalistenprüfung.
Im 2. Semester vertiefen Sie das Grundlagenwissen in den entsprechenden Handlungsfeldern mittels Input-Referaten der Dozierenden, Fachgesprächen und Praxistransferübungen.
Das Vertiefungssemester fokussiert auf intensives Prüfungstraining. Sie werden individuell auf die eidgenössische Berufsprüfung vorbereitet, einschliesslich 1:1 Rollenspielen, Präsentationen, Fachgesprächen, Gesprächsreflexionen und Mini Cases. Die Vorbereitung wird durch integrierte Fallstudien und die Vernetzung des Generalistenwissens ergänzt.
Zulassung
Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:
- a) ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und
- b) den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung HR-Assistent/-in hat
Betriebliches Human Resources Management
4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Betriebliches Human Resources Management; Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet).
Vorabklärung
Bei Unsicherheit über die Prüfungszulassung nehmen wir gerne eine Vorabklärung für Sie vor. Benutzen Sie dazu das entsprechende Formular auf der Homepage der HRSE. Eine Vorabklärung dauert bei vollständig eingereichten Unterlagen ca. 2 Wochen (Kostenbeitrag: CHF 50.–). Bitte nehmen Sie im Zweifelsfall zur Abklärung der persönlichen Zulassung Kontakt mit der Leitung Business Campus auf.
Subventionen
Der Bund erstattet den Absolvierenden von eidg. Berufsprüfungen 50% der Lehrgangskosten zurück. Die Subjektfinanzierung des Bundes erfolgt dabei unabhängig vom Wohnkanton. Weiterführende Informationen hierzu erhalten Sie gerne auch persönlich von uns oder hier.
Abschluss:
HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
Anschlussmöglichkeiten
HR Leiter/-in
Start:
Di., 05.11.2024
Unterrichtszeiten:
Zeitvariante 1:
Dienstag, 13:15–20:45 Uhr
Zeitvariante 2:
Dienstag / Donnerstag, 17:30–20:45 Uhr
Dauer:
2 Semester
Unterricht: 152 Lektionen
Vertiefung: 60 Lektionen
Prüfungstraining: 40 Lektionen
Total: 252 Lektionen
Unterricht:
Präsenz, Basiswissen
1. Semester teilweise digital
Kosten:
CHF 4’500.– (inkl. Lehrmittel, interne Prüfungen, individuelles Prüfungstraining)
CHF 1’200.– (externe HRSE-Prüfungsgebühr, inkl. Simulationsprüfung)
Monatliche Ratenzahlung möglich